5/12/13

1.500.000 άνεργοι. Τις πταίει;

αφίσα της συλλογικότητας άνεργες/οι από τις γειτονιές της αθήνας που κολλιέται σε ΟΑΕΔ και γειτονιές της Αθήνας

4/12/13

ΝΙΚΗ ΤΩΝ ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΛΤΑ



Τον Δεκέμβριο του 2011 τέσσερις συνάδελφοι (δουλεμπορικής εταιρείας) των ΕΛΤΑ ταχυμεταφορών, έρχονται στο ΣΕΤΤΕΑ για να δούμε από κοινού πως θα απαντήσουμε στις δήθεν συμβάσεις ορισμένου χρόνου που με την υπογραφή τους που θα έβαζαν θα έχαναν και κάθε δικαίωμα τους οικονομικό και θεσμικό.
Η απάντηση από τον πρόεδρο του ΣΕΤΤΕΑ ήταν ότι θα λυθεί στα δικαστήρια, άκουσμα που μας ήταν ξένο για ένα σωματείο σαν το ΣΕΤΤΕΑ που τα τελευταία δυο χρόνια είχε την παρέμβαση ως πρώτη επιλογή, πράγμα που μας παραξένεψε μιας (το σχήμα ΑΠΕΤΤ δεν είχε δημιουργηθεί ακόμα) και οι συνάδελφοι της SKYCOM (μια από τις δουλεμπορικές που τρώνε από την πίτα των ΕΛΤΑ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΩΝ, με την συγκατάθεση των ξεπουλημένων εργατοπατέρων της ΠΟΣΤ) δήλωσαν εξ αρχής ότι αυτό τον αγώνα δεν θέλουν να τον δώσουν μόνο για τα δικά τους δικαιώματα, αλλά για όλους τους συνάδελφους μέσα εκεί.
Η απάντηση του ΣΕΤΤΕΑ ήταν ξανά η γνωστή καραμέλα πως τρέχουν πολλά πράγματα και έπρεπε να ιεραρχηθούν οι αγώνες, ΛΕΣ ΚΑΙ ΒΡΙΣΚΕΙΣ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΛΟΓΙΚΗ ΤΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΚΑΙΩΣΗΣ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΑΓΩΝΑ .
Μέλος της διοίκησης (μέλος της ΑΠΕΤΤ αργότερα),πρότεινε ότι ο αγώνας αυτός παράλληλα με τις θεσμικές – νομικές κινήσεις θα έπρεπε να γίνει κυρίως σε συνδικαλιστικό και κινηματικό επίπεδο ανοίγοντας τον, στα σωματεία του κλάδου, σε πρωτοβάθμια σωματεία, σε εργατικά σχήματα και σε λαϊκές συνελεύσεις. Το ΣΕΤΤΕΑ κάτω από το βάρος και την πίεση ότι ο αγώνας αυτός θα δινόταν έτσι και αλλιώς πήρε απόφαση να «μπει στην διαδικασία αυτή»,επί του τύπου με τη σφραγιδα του (παραδοχή μέλους της διοίκησης σε Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΤΕΑ ότι την ιστορία αυτή την έτρεξε η ΑΠΕΤΤ), γιατί ΟΧΙ ΜΟΝΟ ποτέ δεν πίστεψε σε αυτό τον αγώνα που έδιναν οι τέσσερις συνάδελφοι, ΑΛΛΑ ΠΛΕΟΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΙΓΟΥΡΟΙ ΠΩΣ ΤΟΝ ΘΕΩΡΟΥΣΕ ΧΑΜΕΝΟ.
Μετά από τρέξιμο για τα οργανωτικά από το σχήμα αλλά και από συναγωνιστές των λαϊκών συνελεύσεων και εργατικών σχημάτων για την επιτυχία των προγραμματισμένων κινητοποιήσεων από το ΣΕΤΤΕΑ, (παρέμβαση στις ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ στο Περιστέρι, τετράωρος αποκλεισμός στις ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ στο Χαλάνδρι, παρεμβάσεις στα ΕΛΤΑ στην Αίολου και με τον τετράωρο αποκλεισμό στο ΚΔΑ ΑΘΗΝΩΝ στην Λένορμαν και την κινητοποίηση στην επιθεώρηση εργασίας με αλληλέγγυους κερδίσαμε την αόριστου σύμβαση των συναδέλφων και την αναγνώριση της ειδικότητας.
Αυτό ενόχλησε πολλούς μέσα στις ταχυμεταφορές ΕΛΤΑ και η εργολαβική SKYCOM τους απέλυσε μετά από εντολή τους. Τώρα μετά από δυο χρόνια έρχεται η απόφαση του πρωτοδικείου (που επίσης είναι διαθέσιμη σε οποιονδήποτε συνάδελφο την χρειάζεται) όπου τους δικαιώνει.

Αποφασίζει ότι η απόλυση των τεσσάρων συναδέλφων είναι παράνομη και εκδικητική και έγινε λόγω της συνδικαλιστικής δράσης τους, ( εδώ πρέπει να αναφέρουμε πως έπεσε και η λογική πως συνδικαλιστική δράση άλλα και ασυλία έχουν μόνο οι εργαζόμενοι που είναι εκλεγμένοι σε διοικήσεις σωματείων , πράγμα που και αυτό συχνά πυκνά ακούγεται από αφεντικά και τούς συνεργάτες τους) και ότι η εργολαβική SKYCOM οφείλει να τους επαναπροσλάβει. 
Απόφαση που βγήκε σε μια δύσκολη εποχή για την εργατική τάξη
Οι συνάδελφοι  τρεις  πλέον καθώς η συναδέλφισσα και συντρόφισσα Μαργαρίτα έφυγε  από κοντά μας  από τον  καρκίνο  πολεμώντας  παλικαρίσια, αποφάσισαν να συνεχίσουν μέχρι την συλλογική δικαίωση του αγώνα.
 Η ΑΠΕΤΤ θα σταθεί δίπλα τους ώστε η απόφαση αυτή να γίνει πράξη.
 Για την συντρόφισσα μας Μαργαρίτα. 

 Αθήνα 30 Νοέμβρη 2013
 ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ
 http://a-p-e-t-t.blogspot.gr/

12/11/13

ΨΗΦΙΣΜΑ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ, ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ ΤΩΝ ΜΑΤ , ΣΤΟ Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α ΚΑΙ ΣΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΥΣ , ΣΤΟ HUB ΤΗΣ ACS ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ

Η κυβέρνηση έχοντας δώσει τις εγγυήσεις στους ξένους και ντόπιους καπιταλιστές ότι θα διατηρήσουν τη σταθερότητα και την ομαλότητα (5000 αυτοκτονίες, 1.500.000 άνεργοι, πολιτικές επιστρατεύσεις απεργών, συλλήψεις αγωνιστών, φοροληστεία, διάλυση ΥΓΕΙΑΣ-ΠΑΙΔΕΙΑΣ, απελευθέρωση των απολύσεων κ.α.), δηλώνουν ότι θα εφαρμόσουν τους νόμους με βία και καταστολή.
Θεωρεί τη διεκδίκηση για το δικαίωμα στη ζωή παράνομη και κάνει επίθεση στα νόμιμα δικαιώματα της απεργίας, της συγκέντρωσης, της διαδήλωσης.
Επιβεβαιώνεται η φασιστικοποιηση της πολίτικης της που υπηρετεί το κεφάλαιο.
Η ανεξάρτητη πρωτοβουλία εργαζομένων στην ταχυμεταφορά-ταχυδρόμηση καταγγέλλει την απρόκλητη επίθεση που δέχτηκαν συνάδελφοι συνδικαλιστές του κλαδικού σωματείου μας ΣΕΤΤΕΑ και αλληλέγγυοι κατά τη διάρκεια απεργιακής περιφρούρησης στα κεντρικά της ACS, την ημέρα προγραμματισμένης 24ωρης πανεργατικής απεργίας από τη ΓΣΕΕ. Αστυνομικές δυνάμεις με ΜΑΤ μετά από εντολή της ΓΑΔΑ, φρουρούσαν το HUB της ACS από τους ΑΠΛΗΡΩΤΟΥΣ εργαζόμενους στα καταστήματα-πρακτορεία της (ACS Αλίμου, ACS Γλυφάδας) που έκλεισαν οι άλλοτε  «επιλεγμένοι» συνεργάτες της. Με τη χρήση χημικών και βίας προσπάθησαν να διαλύσουν την απεργιακή συγκέντρωση.
Η επίθεση αυτή δεν είναι η μόνη, καθώς και το προηγούμενο διάστημα αστυνομικές δυνάμεις φρουρούσαν το HUB της SPEEDEX από τους απλήρωτους εργαζόμενους στο κατάστημα-πρακτορείο της SPEEDEX Εξαρχείων, φρουρούσαν το HUB της ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗΣ σε κάθε παρέμβαση από τους απλήρωτους εργαζόμενους στο κατάστημα-πρακτορείο της ΓΕΝΙΚΗΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗΣ Αιγάλεω που έκλεισε η ιδία η εταιρεία, πάλι μετά από εντολή της ΓΑΔΑ.
Τα αφεντικά του κλάδου για να υπερασπιστούν τα συμφέροντα της τάξης τους, παρά τον «ανταγωνισμό», χρησιμοποιούν την ίδια τακτική απέναντι στον αντίπαλο τους που είμαστε εμείς οι εργαζόμενοι.
Με προμετωπίδα την ACS του Φέσσα,  πρώην αντιπροέδρου του ΣΕΒ και με τη συμβολή του κράτους και της αστυνομίας, θέλουν να μας στείλουν το μήνυμα ότι δε θα δεχτούν  καμία μελλοντική αντίσταση.
Από τη δική μας μεριά θα πρέπει να τους στείλουμε το δικό μας μήνυμα ότι θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε το δικαίωμα στη ζωή, στην εργασία με μισθούς αξιοπρέπειας που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες μας.
Καλούμε τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου, άλλα σωματεία, εργατικά σχήματα, συλλογικότητες, λαϊκές συνελεύσεις να καταγγείλουν την απρόκλητη επίθεση που δέχτηκαν οι συνάδελφοι του ΣΕΤΤΕΑ από την αστυνομία.
Αθήνα  9 Νοέμβρη 2013

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΑ-ΤΑΧΥΔΡΟΜΗΣΗ

6/10/13

Προσλήψεις εποχιακού προσωπικού 2013

Σε διαδικασία έγκρισης στον ΑΣΕΠ είναι  η πρώτη προκύρηξη για την πρόσληψη εποχιακού προσωπικού στα ΕΛΤΑ.θα αφορούν τα καταστήματα στο Καπανδρίτι ,τον Ωρωπό, το Λαύριο των Σπατών της Ραφήνας του Αυλώνα του Κορωπίου της Παιανίας και του Μαρκόπουλου . Η ειδικότητα που θα ζητηθεί για τις πρώτες προσλήψεις στα ΕΛΤΑ είναι η ΔΕ Διανομέων με οκτάμηνη σύμβαση εργασίας. Τα προσόντα για την ειδικότητα ΔΕ διανομέων είναι : Να έχουν ηλικία από 18 έως και 65 ετών, να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπουν την εκτέλεση των καθηκόντων της διανομής και να μην έχουν κώλυμα, κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα 9, καταδίκης, υποδικίας, δικαστικής συμπαράστασης. Ανάμεσα στα δικαιολογητικά και παρουσιάζει το ΄΄δικαιολογητικά΄΄ ,που θα πρέπει να κατατεθούν είναι το πτυχίο ή δίπλωμα σχολικής μονάδας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΙΕΚ), ανεξάρτητα από ειδικότητα, ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και άδεια οδήγησης μοτοσικλέτας ανεξαρτήτως κυβικών (πλην μοτοποδηλάτου). Άμεσα προβλέπεται να βγούν προκυρήξεις για το σύνολο των ειδικοτήτων. Εσωτερικής εκμετάλλευσης,οδηγών και διαμετακομιστών

9/4/13

Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία

Στις 10/4 εκδικάζεται η αγωγή που υπέβαλε ο συνάδελφος Ν.Π. εναντίον της εταιρίας Ώθηση. Ο συνάδελφος απολύθηκε μετά από 8 μέρες εργασίας στην εν λόγω εταιρία γιατί διεκδίκησε αξιοπρεπείς συνθήκες, καταγγέλλοντας στην επιθεώρηση εργασίας τη χρήση συμβάσεων τύπου (υπάλληλου γραφείου) άσχετου με την εργασία που συνδέεται μόνο με όρους παραγωγικότητας.]

Συγκεκριμένα, η εργοδοσία της εταιρίας Ώθηση απέλυσε τον συνάδελφο περίπου 10 μέρες μετά την πρόσληψή του, γιατί είχε μηδενική παραγωγή, δηλαδή δεν είχε κάνει καταχώρηση συμβολαίου Wind, για 2 μέρες! Αυτό αποτέλεσε την αφορμή για την απόλυση του συναδέλφου, ως συνέχεια της αφόρητης πίεσης προς τους εργαζόμενους για συνεχή παραγωγή συμβολαίων τηλεφωνίας. Ο Ν.Π. δεν υπέκυψε στο κυρίαρχο καθεστώς του εξαναγκασμού με κάθε τρόπο για αύξηση των πωλήσεων ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι παραγωγικότητας, που δεν περιγράφονται σε καμία σύμβαση για πωλήσεις σε τηλεφωνικά κέντρα.

Το γεγονός αυτό είναι ένα από τα πολλά που έχουν να κάνουν με την αυθαιρεσία των αφεντικών και ιδιαίτερα αυτών που παρέχουν τηλεφωνικά κέντρα. Οι εργαζόμενοι των τηλεφωνικών κέντρων (εξυπηρέτηση πελατών,τηλε-πωλήσεις, εισπράξεις κ.α.) ήταν από τους πρώτους κλάδους που αντιμετώπισαν τις νέες εργασιακές συνθήκες όπου τα μνημονιακά μέτρα νομιμοποίησαν την αυθαιρεσία των αφεντικών με σκοπό την περαιτέρω αύξηση των κερδών τους. Αποτελούν τα σύγχρονα κάτεργα-γαλέρες που επιδιώκουν τη δημιουργία (κακοπληρωμένων ή απλήρωτων) εργαζομένων-μηχανών. Κάποιες ενδεικτικές αναφορές σχετικά με τις συνθήκες εργασίας είναι οι παρακάτω:

• Ατομικές συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου στις οποίες δεν αναγνωρίζονται επιδόματα και παροχές της ΕΓΣΣΕ και στις οποίες αποκρύπτεται το πραγματικό αντικείμενο εργασίας.

• Ελαστικά ωράρια, κυλιόμενες βάρδιες, σπαστά ρεπό που αλλάζουν αυθαίρετα από τη μια μέρα στην άλλη.

• Απολύσεις, «οικειοθελείς παραιτήσεις», συνεχής αντικατάσταση εργαζομένων-ανακύκλωση ανέργων.

• Απλήρωτες υπερωρίες, καθυστερήσεις πληρωμών, μειώσεις μισθών και ωρών, αναγκαστικές άδειες, πληρωμή με το κομμάτι (με την πώληση).

• Υπερεντατικοποίηση της εργασίας, ασφυκτικές-εκβιαστικές πιέσεις για επίτευξη στόχων παραγωγικότητας.

• Ποσοτική μέτρηση κάθε δραστηριότητας, χρονομέτρηση κάθε εργασίας ακόμα και της διάρκειας για κάλυψη φυσικών αναγκών.

• Μη παροχή ή ελλιπής παροχή διαλειμμάτων.

• Προσπάθειες φίμωσης και τελικά απόλυση όσων υψώνουν φωνή που εναντιώνεται στην καταπάτηση των στοιχειωδών δικαιωμάτων και κάθε συνδικαλιστικής δράσης.

• Κακές συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας (ακάθαρτοι χώροι, χωρίς επαρκή φωτισμό ή εξαερισμό).

• Επιβαρυντικό αντικείμενο εργασίας (ύβρεις-εκνευρισμός-παράπονα πελατών κλπ.)

Ο τρόπος και ο βαθμός εκμετάλλευσης των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα των νέων εργασιακών συνθηκών, συγκεκριμένα των νέων μορφών δουλείας που επιβάλλονται από αφεντικά και κράτος σε όλους τους χώρους δουλειάς. Έτσι κρίνεται όσο ποτέ απαραίτητο οι εργαζόμενοι να εγκαταλείψουν τη λογική του ατομισμού ή της ηττοπάθειας. Κανένας δεν βγαίνει κερδισμένος από την αδράνεια και το φόβο.

Είναι πλέον προφανές ότι ο καλός εργαζόμενος είναι αυτός που θα υποταχθεί στις χειρότερες εργασιακές συνθήκες ώστε να παράγει το μέγιστο δυνατό κέρδος για το αφεντικό με την ελάχιστη δυνατή απολαβή για τον ίδιο. Και είναι θέμα χρόνου να διαπιστωθεί ότι κάθε εργαζόμενος για αυτούς είναι αναλώσιμος με αιχμή το σημείο αντοχής του. Θα πρέπει να απεγκλωβιστούμε από την τρομοκρατία των αφεντικών και, μέσα από συλλογικούς αγώνες και διαδικασίες να διεκδικήσουμε την αξιοπρέπειά μας.

Να αφήσουμε πίσω λογικές ανάθεσης και να αναλάβουμε την υπεράσπιση των ζωών μας. Ο συνάδελφος Ν.Π. έθεσε εαυτόν σε αυτήν τη διαδικασία και με αυτήν την αφορμή μπορεί να διαφανεί για άλλη μια φορά ότι μόνο μέσα από την ενότητά μας, την αλληλεγγύη και τους συνεχείς αγώνες μπορούμε να αναστρέψουμε το καθεστώς δουλείας που μας επιβάλλουν.


• ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΤΗ ΜΙΖΕΡΙΑ, ΤΟ ΦΟΒΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΘΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ.

• ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΣΑ ΜΑΣ ΚΛΕΒΟΥΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.

• ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ Ν.Π. ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΕΝΑΝΤΙΩΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΝΤΑΙ.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10 ΑΠΡΙΛΗ, ΩΡΑ 10.30, ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ


ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΧΗΜΑΤΩΝ,
ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ & ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΟΥ Ν.Π. ΑΠΟ ΤΗΝ ΩΘΗΣΗ

23/3/13

Για τις μειώσεις στους μισθούς των συμβασιούχων

για τους συναδέλφους που ρωτάνε γιατί τα μεροκάματα των συμβασιούχων έχουν πέσει τόσο χαμηλά, παρουσιάζουμε την σύμβαση που υπέγραψε η Πανελλήνια Ομοσπονδία σωματείων ταχυδρομικών με την διοίκηση των ΕΛΤΑ. Σε αυτή προβλέπεται ότι οι συμβασιούχοι θα αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με την ΕΓΣΕΕ. Με λίγα λόγια αφού απέκλεισαν τους εποχιακούς από τη επιχειρησιακή σύμβαση με ότι αυτή προβλέπει, τους έριξαν στην εθνική και τους αντιμετωπίζουν καθαρά ως εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Βέβαια για την εργασία που κάνουν οι συμβασιούχοι και τις ειδικότητες τους, δεν προβλέπεται τίποτε από την ΕΓΣΕΕ. Η πράξη αυτή της ομοσπονδίας  σαφέστατα υπονομεύει τις συλλογικές συμβάσεις. Την περίοδο λοιπόν που υπονομεύονται/καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις και το εργατικό δίκαιο η ΠΟΣΤ έβαλε για μια ακόμη φορά το χέρι της για να βοηθήσει σε αυτό, ως πιστός υπηρέτης του μνημονίου, της κυβέρνησης, των ντόπιων και ξένων αφεντικών